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关于求职者(简历)诚信度说明

发布时间:2020/12/12 11:10:16文章来源:澄海人才网 chrcw.cn浏览次数:837次


诚信度说明

诚信度分数默认10

求职诚信度分数取决于简历的真实性以及在求职过程中所表现的良好行为,目的是为了建立一个诚信的求职和招聘环境。

下列情况可能遭招聘单位投诉导致信用分被扣除:

1.未按面试通知约定的时间参加面试而且未事先答复企业。[-1]

2.招聘单位收到求职者简历后,联系不上求职者。[-1]

3.简历内容不真实(如:学历造假,工作经验不真实等)[-1]

4.其他原因导致企业投诉。[-1]

求职信用分数恢复途径:

1.通过申诉操作后,招聘单位同意撤销投诉。[+1]

2.所有企业差评投诉只保留1个月有效期,到期后自动恢复。[+1]

低信用分的影响:

1.当信用分数小于或等于6分时,将公布差评内容。

2.诚信分数的高低将影响到人才搜索中的排名。

3.被不同企业投诉达3次将屏蔽简历或禁止帐号登录。

温馨提示

【投诉有效期】自面试日期结束后10天之内为投诉有效期,企业可以对求职者进行信用投诉。

【答复有效期】求职者在收到面试通知后,若不能参加面试,应在面试时间之前进行"答复"。已答复的面试通知招聘单位不能够投诉。

【申诉有效期】求职者若遭企业投诉后可以在10天内进行申诉,过期将不能再进行申诉。


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